Selección y evaluación de talento profesional

Contratamos y administramos tu equipo por ti (EOR / PEO)

Para empresas extranjeras (EOR), contratamos personal en Perú sin que tengas que crear una entidad legal.

Para empresas locales (PEO), asumimos la administración laboral y el cumplimiento normativo de tu equipo.

En ambos casos, OFY se encarga de los procesos laborales críticos, con control, agilidad y soporte continuo.

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EOR o PEO, elige el modelo que necesitas

OFY opera bajo dos esquemas legales distintos según tu contexto. No tienes que saber cuál elegir: nosotros te ayudamos a definirlo.

Employer of Record - Contratación internacional sin entidad legal

Employer of Record

Ideal si no tienes entidad legal en el país

  • OFY contrata al equipo en su propia entidad
  • OFY es el empleador legal
  • Tú gestionas tareas, objetivos y desempeño
  • Cumplimiento laboral y fiscal garantizado

Ideal para empresas en expansión a nuevos países, pruebas de mercado, equipos remotos internacionales.

Professional Employer Organization - Gestión de RR.HH. con tu entidad

Professional Employer Organization

Ideal si ya tienes entidad legal

  • Co-empleo bajo tu entidad
  • OFY administra RR.HH., nómina y cumplimiento
  • Tú mantienes la relación laboral directa
  • Menor carga operativa para tu equipo interno

Ideal para operaciones locales, crecimiento acelerado, optimización del área de RR.HH.

Metodología

Así gestionamos la contratación y administración de tu equipo

Definición del modelo adecuado

Analizamos tu contexto legal y operativo para definir EOR o PEO.

Contratación y documentación

Contratos, altas y bajas conforme a la normativa local.

Gestión de nómina y beneficios

Pagos, retenciones, beneficios y reportes claros.

Soporte a empleados y RR.HH.

Atención directa para resolver incidencias y consultas.

Beneficios reales para tu operación

Comienzas en días, no en semanas

Activamos tu operación sin procesos largos ni creación de entidades legales.

Riesgo legal eliminado

Cumplimos la normativa laboral y fiscal local por ti, de forma continua.

Menos carga para tu equipo

RR.HH. y Finanzas se liberan de tareas operativas y administrativas.

Control total del equipo

Tú gestionas objetivos y desempeño. OFY se encarga de la estructura laboral.

Escalabilidad real

Contrata, amplía o reduce equipos sin penalidades ni fricción operativa.

Casos

Cuándo usar cada modelo

Cada empresa tiene un contexto diferente. Aquí están los escenarios más comunes.

Expansión

Entrar a un nuevo país sin crear entidad legal

Expansión a nuevos países sin entidad legal

Equipos remotos distribuidos

Contratar talento en cualquier país sin complejidad legal

Proyectos temporales o piloto

Equipos que duran meses, no años. Flexibilidad sin compromisos a largo plazo.

Operaciones

Simplificar administración en múltiples países

Administración simplificada en múltiples países
Escalar equipos rápido o reducir sin riesgos legales

Tu negocio crece o se contrae. OFY se adapta sin fricción ni penalidades.

Escalabilidad flexible sin riesgos legales
Testimonios

Testimonios de clientes

Lo qué dicen las empresas que confían en nuestro servicio de planillas

We are very satisfied with the service provided by your team in Peru. Ofy has demonstrated great professionalism, responsiveness and a high level of service quality. It is a pleasure to work with such a reliable partner and we look forward to continuing our cooperation in the future.

Carolina Zhao

Sailglobal

Excelente servicio, puntualidad en los pagos, respuesta inmediata a cualquier consulta o requerimiento, brindan soluciones rápidas a diferentes casuísticas y tienen vocación de servicio; siempre están prestos a ayudar ante cualquier inconveniente o problema que surja.

José Barrantes

VML

Estamos muy satisfechos con el servicio recibido. El equipo es eficiente, la gestión resulta muy sencilla para nosotros y la comunicación siempre ha sido clara y ágil. Además, cualquier cambio o consulta se resuelve de forma rápida, lo que hace que todo el proceso sea muy cómodo

Emma Reyes

Theatre Experiential Agency

Excelente servicio y atención personalizada. Siempre responden rápido y nos ayudaron a ordenar completamente la gestión de planillas, vacaciones y préstamos. Hoy tenemos mucho más control sin necesidad de contratar personal adicional en contabilidad o RR.HH., optimizando costos y tiempo. Además, nos dejan todo listo para simplemente cargar y pagar. ¡Muy recomendados!

Carlos Irigoyen C.

Acamar Aduanas

Tras más de diez años de trabajo conjunto con el equipo de Ofy, estamos plenamente satisfechos con el servicio recibido. Destacamos su eficiencia, rapidez y precisión en sus respuestas. Su equipo se caracteriza por una constante disposición para apoyar nuestros requerimientos, consolidándose como un socio comercial de alto valor al que consideramos parte integral de nuestras operaciones en Perú, Chile, Uruguay, Paraguay y Argentina.

Carlos Torres Espinoza

Diebold Nixdorf, Santiago/ Chile

Como Ecolab, en Perú, destacamos la excelente calidad del servicio recibido, así como el alto nivel de compromiso y profesionalismo demostrado de manera constante. Su equipo se caracteriza por la puntualidad en cada atención, respuesta oportuna y la disposición permanente para brindar soluciones eficientes. Su servicio refleja seriedad, eficiencia y una clara orientación al cliente

Leonardo Sebastián Espejo Pickman

Ecolab Perú Holdings S. R. L.

En Helisur estamos satisfechos con el servicio de evaluaciones psicolaborales brindadas por Ofy. Su equipo demuestra profesionalismo, rapidez y objetividad en cada proceso, entregando informes claros y oportunos que contribuyen a una mejor toma de decisiones en la selección de personal. Agradecemos su compromiso y calidad de servicio.

Arlis Revilla

Helicópteros del Sur S. A. / Perú

El servicio de nómina brindado por Ofy es excelente, no sólo es la elaboración de la planilla, sino una permanente asesoría y acompañamiento al cliente en diferentes temas laborales. El reporte recibido es detallado y claro, útil para los pagos así como para el envío a bancos para el pago de haberes. Las boletas emitidas son claras y el registro de vacaciones y liquidaciones es preciso y confiable.

Carlos Vila Del Valle

Zigurat Gestión Inmobiliaria, Lima / Perú

Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas

Respuestas a las consultas más comunes sobre contratación y administración de personal

Dependiendo del modelo, las responsabilidades se distribuyen de forma diferente.
En ambos casos, la contratación suele completarse en pocos días. La documentación y los registros se gestionan en paralelo para acelerar el inicio.
OFY gestiona las desvinculaciones conforme a la normativa local. No hay penalidades ocultas ni procesos complejos. Tú defines el momento y el alcance, nosotros ejecutamos con total cumplimiento.
El costo se define según el salario, el país y el modelo elegido (EOR o PEO). Incluye nómina, impuestos, beneficios, administración y cumplimiento normativo. Cotizamos de forma transparente según tu contexto específico.
Sí. Si tu operación crece y decides crear una entidad legal, migramos el equipo al modelo PEO sin fricción. El cambio se gestiona sin interrupciones en la nómina ni en los beneficios del equipo.

Definimos el modelo correcto para tu operación

Conversa con nuestro equipo y analizamos tu contexto legal y operativo para definir si EOR o PEO es la mejor opción para tu empresa.

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