Las organizaciones ya no solo compiten por cuota de mercado, sino por el recurso más escaso y valioso: el talento humano. En este contexto, Ofy se posiciona como un aliado estratégico, entendiendo que la relevancia no solo radica en contratar, sino cultivar y mantener a los mejores profesionales. La retención del talento no es un … El papel de la evaluación personal del desempeño en la retención del talento
la competencia por el talento no conoce fronteras. Nos encontramos en una era donde las habilidades técnicas evolucionan a una velocidad vertiginosa y las expectativas de los profesionales han girado hacia una búsqueda de propósito, flexibilidad y equilibrio. Para las organizaciones en Perú y la región, el reto ya no es solo encontrar personal, sino … Reclutamiento de personal en mercados competitivos: Estrategias para captar perfiles de alto desempeño
Expandir las operaciones a un nuevo país presenta múltiples desafíos para cualquier empresa extranjera. Desde conocer la legislación laboral local hasta gestionar la nómina y el cumplimiento tributario, la carga administrativa puede desalentar incluso a los negocios más ambiciosos. Aquí es donde entra en juego una solución estratégica clave: el Employer of Record (EOR). En … Los beneficios de utilizar un EOR para empresas extranjeras que buscan entrar al mercado peruano
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y regulado, la gestión de payroll —o administración de nómina— se ha convertido en una función crítica para las organizaciones de todos los tamaños; ya no basta con procesar sueldos: hoy las empresas deben enfrentar complejidades legales, proteger datos sensibles y optimizar recursos, todo mientras mantienen un … Payroll Outsourcing vs. Gestión Interna: ¿Cuál es la mejor alternativa para tu empresa en este 2026?
